自分ファーストで良い。

あけましておめでとうございます。

lovelyです。もう２０２１年も二週目となりました。季節が逆のせいで今が、いつなのか曖昧に感じる今日このごろです。

今日は、自分ファースト（優先）で良い！という話について記事にします。

自分ファーストで良い！

私は今、オーストラリアのナーシングホームでアシスタントナースとして働いているのだが毎日驚かされています。

それは、スタッフのほぼ全員といっていい程みんなが自分ファーストであるということ。

◯シフトにインした時に、これから勤務始まるというのにメンバーが足りないということが多々。

３交代制で次のシフトのメンバーがいなくて探しているの日常茶飯事。

sickだとか。つまり、無理して仕事に来る人はまずいない。

つまり、休みだろうが、なんだろうが勤務できないか？という電話が毎日のようにくる。

◯とあるレジデントがマネージャーと話したいと大激怒していて、今すぐ呼べ！来なければファイヤーアラームを鳴らすと。

マネージャーはミーティングで大忙し。そんな状況を伝えても、すべてのミーティングが終了して帰宅する前に来るとのこと。

◯食事時間にトイレに行きたいと訴えるレジデント。

今は、食事時間だから我慢する必要があるとはっきり伝えるところ。

◯何か要件を頼まれたら、いまから休憩にいくからその後でもいいかしら？とレジデントにはっきり伝えて休憩を優先していくところ。自分の休憩時間を削ることはそうそうない。

言い出したらきりはないが、ざっくり説明するとこんなところ。

以上のことから日本での経験からすると患者／レジデント第一！！

というより、みんなが自分ファースト。

私は、自分ひとりで”え？なんで？いまやってあげないの？なんで、そこでそれを優先するの？”と疑問の声が止まらない、止まらない…。

しかし、面白いことにレジデントから「わかった…。」と返事がくる。

（もちろん１００％満足しているとは思えないが）

そういった感じでマネジメントしているから（仕事も細分化されていることによって）、定時でも帰れるのだ。

今はできないと断ること、

人にお願いすること、

待ってもらうこと、

そういう風に持っていくことあるいは教育すること。

が自分ファーストへつながる。

患者／レジデントを第一優先して、自分が倒れてしまっては仕方がない。

もっと、自分ファーストで良いのだ！！！！

これは、仕事だけではなく子育てにも、あなたの人生にもおいても言えることだと思う。

いかがでしたでしょうか？

そもそもの考え方、生き方、働き方の違うオーストラリア人から学ぶ自分ファースト。

あなたも取り入れてみては。